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      濮陽市人民政府

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      我市出臺措施深化“三大指導員”工作 服務鄉村振興

      序號:118162  索引號:J0001-2101-2021-00798 公開形式:主動公開  公開時限:常年公開  發布機構:市政府辦公室 網站發布:2021/4/25

      4月22日,記者從市委組織部獲悉,為深化拓展“三大指導員”(產業發展指導員、教育教學指導員、醫療衛生指導員)工作成效,實現個人幫扶向團隊支援升級、駐點服務向區域服務延伸,激勵城區人才資源向鄉村流動,我市日前出臺了《關于進一步深化“三大指導員”工作服務鄉村振興的若干措施》。

      在壯大指導員隊伍力量方面,主要做好以下工作:規范充實市級指導員隊伍。充分發揮選派單位后盾支撐作用,推廣“指導員+團隊”模式,統籌類別、專業、學科等資源,組建指導員團隊或指導員工作小組,注重以人帶人、以事選人,增強幫扶力量,提升幫扶實效。對口組建縣級指導員隊伍?h(區)從企業家、農業技術專家、優秀教師和醫院骨干醫生中對口選派縣級指導員,與市派指導員對接工作、承接業務、續接服務,在當好助手中學習、在學習中提升業務能力水準,成為縣域人才振興的先頭隊伍。培育壯大鄉鎮骨干人才隊伍。鄉鎮和縣(區)主管部門從龍頭企業、致富能手、創業青年、鄉村醫生、鄉村教師中選出一定數量的業務技術人員,利用上級指導員力量資源,多渠道多模式強化培訓、提升水平,高質量培育本鄉鎮、本領域的業務骨干隊伍,為鄉村振興打造一支永遠不走的人才隊伍。

      圍繞提升幫扶工作成效,要求幫扶雙方注重互動交流,共謀幫扶內容。其中:在產業發展方面,鄉鎮要主動介紹情況、晾曬家底,以本地需求為導向,支持配合指導員發揮作用;產業發展指導員要抓住關鍵點、找準切入點,利用自身智力資源和企業資源,提供有效幫扶。在教育教學方面,以辦好“人民滿意的教育”為宗旨,摸準所在鄉鎮的教育短板弱項,制訂有針對性的措施,從教學內容方式、教育理念觀點、教務運行規范及教師管理培養等多個方面優化提升。在醫療衛生方面,圍繞提升基層醫生診治水平、醫院管理模式,在醫療服務、醫院感染管理、公共衛生、人才培養、學科建設等方面靶向用力,提高基層醫院在群眾中的滿意度、信任度。

      此外,我市還將建立產業發展指導員列席鄉鎮黨政班子討論產業發展、項目建設等議題制度,全年不少于6次;實施名譽校長(院長)制度,聘任市派指導員為鄉鎮衛生院、中心校名譽校長(院長),增強榮譽感和責任感;建立選派“三大指導員”服務基層長效機制,服務1年期滿后,根據考核情況和指導員意愿可繼續留任。同時,明確為“三大指導員”開展工作提供經費支持,由派出單位按照往返每公里0.7元予以交通補助、每天予以80元生活補助。



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